HR面试主题

1. 过往履历
2. 离职原因（可以说组织架构变动导致部门低绩效，尽量不说被裁）
3. 在工作所扮演的角色、整体的工作模式
4. 在工作中的贡献和亮点(数据支撑)、跨团队协作能力、帮助团队提效以及个人发展规划
5. 被问想找什么样的公司，要重点展示你的稳定性，比如公司规模、资金流稳定

待遇相关

1. 月工资
2. 补贴
3. 5险一金
4. 年终
5. 其它福利，比如体检、医疗保险